ОСОБИСТІСНІ ДЕТЕРМІНАНТИ СТИЛЮ КЕРІВНИЦТВА МАЙБУТНІХ МЕНЕДЖЕРІВ
Ключові слова:
стиль керівництва, тип ставлення до оточуючих, самооцінка, самоактуалізація, особистісна зрілість, майбутні менеджериАнотація
У статті представлений аналіз результатів емпіричного дослідження особистісних детермінант стилю управління майбутніх керівників: самооцінки, рівня самоактуалізації та особистісної зрілості. Виявлено високий рівень кореляції всіх зазначених характеристик з особливостями типів ставлення студентів до оточуючих: більш продуктивному типу ставлення відповідають вищі показники рівня самоактуалізації, особистісної зрілості та адекватно висока самооцінка.
Посилання
1. Агафонов, Ю.А. Основы смысловой теории сознания. – СПб.: Издательство Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание. – М., 1986. – 422 с.
2. Воєдило А. М. Теоретичні і методологічні основи дослідження стилів керівництва у вітчизняній і зарубіжній психології // Збірник наукових праць інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України. – Т. 7, випуск 4. - Київ: Вид-во “ГНОЗІС”, 2005. – С. 68 - 74.
3. Воєдило А. М. Шляхи формування ефективних стилів керівництва і підвищення педагогічної майстерності начальників навчальних прикордонних підрозділів // Збірник наукових праць. – №33. Частина ІІ. – Хмельницький: Вид-во Національної академії ДПСУ, 2005. – С. 143 - 145.
4. Гильбух Ю.З.(ред.) Тест-опросник личностой зрелости. – К.: Научнопрактический центр “Психодиагностика и дифференциированное обучение”, 1994. – 23с.
5. Дмитренко Г.А. Механизм мотивации высокопроизводительного труда в рамках системного управления трудовым коллективом/ Г.А. Дмитренко. – К.: Знание, 1991. – 148 с.
6. Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент: цільове управління освітою на основі кваліметричного підходу. Навчальний посібник / Г.А. Дмитренко. – К.: ІЗМН, 1996. – 184 с.
7. Єганов В. В. Чинники формування стилю державно-управлінської діяльності / В. В. Єганов // Держава та регіони. – 2006. – № 4. – С. 62–65. – (Серія “Державне управління”).
8. Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом / А.Л. Журавлев, В.Ф. Рубахин, В.Г. Шорин. – М.: Экономика, 1976. – 168 с.
9. Костюченко І.А.Проблема стилю у зарубіжній та вітчизняній психологічній літературі // Збірник наукових праць К-ПНУ імені Івана Огієнка, Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України. – Випуск 22. – К., 2013. – С. 270-285.
10. Маслоу А. Мотивация и личность: Пер. с англ. /Вступ ст. Акулиной Н. СПб: Евразия, 1999. – 478с.
11. Методы исследования межличностного восприятия: Спецпрактикум по социальной психологии // Под ред. Г.М.Андреевой, В.С.Агеева. - М., 1984. - 103 с.
12. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом / А.А. Русалинова// Трудовой коллектив как субъект и объект управления. – Л., 1980. – 113 с.
13. Шакуров Р.Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив. – М.: Просвещение, 1990. –208 с.
14. Leary T. Interpersonal Diagnosis of Personality. A Functional Theory and Methodology for Personality Evaluation. – N.Y., 1957. – 518 p.
2. Воєдило А. М. Теоретичні і методологічні основи дослідження стилів керівництва у вітчизняній і зарубіжній психології // Збірник наукових праць інституту психології ім. Г. С. Костюка АПН України. – Т. 7, випуск 4. - Київ: Вид-во “ГНОЗІС”, 2005. – С. 68 - 74.
3. Воєдило А. М. Шляхи формування ефективних стилів керівництва і підвищення педагогічної майстерності начальників навчальних прикордонних підрозділів // Збірник наукових праць. – №33. Частина ІІ. – Хмельницький: Вид-во Національної академії ДПСУ, 2005. – С. 143 - 145.
4. Гильбух Ю.З.(ред.) Тест-опросник личностой зрелости. – К.: Научнопрактический центр “Психодиагностика и дифференциированное обучение”, 1994. – 23с.
5. Дмитренко Г.А. Механизм мотивации высокопроизводительного труда в рамках системного управления трудовым коллективом/ Г.А. Дмитренко. – К.: Знание, 1991. – 148 с.
6. Дмитренко Г.А. Стратегічний менеджмент: цільове управління освітою на основі кваліметричного підходу. Навчальний посібник / Г.А. Дмитренко. – К.: ІЗМН, 1996. – 184 с.
7. Єганов В. В. Чинники формування стилю державно-управлінської діяльності / В. В. Єганов // Держава та регіони. – 2006. – № 4. – С. 62–65. – (Серія “Державне управління”).
8. Журавлев А.Л. Индивидуальный стиль руководства производственным коллективом / А.Л. Журавлев, В.Ф. Рубахин, В.Г. Шорин. – М.: Экономика, 1976. – 168 с.
9. Костюченко І.А.Проблема стилю у зарубіжній та вітчизняній психологічній літературі // Збірник наукових праць К-ПНУ імені Івана Огієнка, Інституту психології імені Г.С.Костюка НАПН України. – Випуск 22. – К., 2013. – С. 270-285.
10. Маслоу А. Мотивация и личность: Пер. с англ. /Вступ ст. Акулиной Н. СПб: Евразия, 1999. – 478с.
11. Методы исследования межличностного восприятия: Спецпрактикум по социальной психологии // Под ред. Г.М.Андреевой, В.С.Агеева. - М., 1984. - 103 с.
12. Русалинова А.А. Некоторые характеристики руководителя как субъекта управления трудовым коллективом / А.А. Русалинова// Трудовой коллектив как субъект и объект управления. – Л., 1980. – 113 с.
13. Шакуров Р.Х. Социально-психологические основы управления: руководитель и педагогический коллектив. – М.: Просвещение, 1990. –208 с.
14. Leary T. Interpersonal Diagnosis of Personality. A Functional Theory and Methodology for Personality Evaluation. – N.Y., 1957. – 518 p.
##submission.downloads##
Опубліковано
2020-02-26
Номер
Розділ
ПСИХОЛОГІЯ ХХІ СТОЛІТТЯ: ЗДОБУТКИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ
Ліцензія
Авторське право (c) 2014 YU.V. UVAROVA
Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
