ПРОФЕСІЙНА МОБІЛЬНІСТЬ ЯК ФАКТОР ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПОЛІВАРІАНТНОСТІ ПРОФЕСІЙНОГО (КАР’ЄРНОГО) РОЗВИТКУ СУЧАСНОГО ФАХІВЦЯ

  • N.A. SURHUND кандидат психологічних наук, доцент кафедри практичної психології та педагогіки, Хмельницький національний університет, м. Хмельницький
Keywords: professional development theory, theory of career, professional mobility, protean career

Abstract

The analysis of psychological concepts of professional development in the theory of selection and career development. Theory of protean career considered in the context of professional mobility as a of factor providing of personality constructive of professional motion of man.

 

Author Biography

N.A. SURHUND , кандидат психологічних наук, доцент кафедри практичної психології та педагогіки, Хмельницький національний університет, м. Хмельницький

 

 

References

1. Аверин, В. А. Принципы психического развития / А. В. Аверин // Психология человека от рождения до смерти ; [под. ред. А. А. Реана]. – СПб., 2002. – С.37- 41.

2. Глэддинг, С. Психологическое консультирование. 4-е изд. – [пер. с англ.] / С. Глэддинг. – СПб.: Питер, 2002. – 736 с.

3. Зеер, Э. Ф. Психология профессионального развития: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Э. Ф. Зеер. – М.: Издательский дом „Академия”, 2006. – 480 с.

4. Іванченко, Є. А. Професійна мобільність майбутніх фахівців. – Одеса: СМИЛ, 2004. – 120 с.

5. Кондаков, И. М. Методологические основания зарубежных теорий профессионального развития / И. М. Кондаков, А. В. Сухарев // Вопросы психологии. – 1989. – № 5. – С.158-164.

6. Пріма, Р. М. Теоретико-методичні засади формування професійної мобільності майбутнього фахівця початкової освіти: дис. д-ра пед. наук: 13.00.04 / Пріма Раїса Миколаївна. – Луцьк, 2010. – 466 с.

7. Хакимова, Н. Р. Профессиональное самоопределение личности и психологические условия его реализации в ситуации смены профессиональной деятельности: дис. … канд. психол. наук: 19.00.01 / Хакимова Нурия Равельевна. – Кемерово, 2005. – 179 с.

8. Brown, D. Career counseling techniques / D. Brown, L. Brook. – Boston: Allyn &Bacon, 1991. – Р.5-7.

9. Hornowska, E. Rozwój zawodowy – podstawowe założenia // Е. Hornowska ,Wł. J. Paluchowski // T. Listwan, St. Witkowski (red.). Sukces w zarządzaniu: Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne. Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Nr 900. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego, Wrocław. – 2001. – S.230-256.

10. Jesser, D. L. Career education: Challenges and issues / D. L. Jesser // Journal of Career education. – 1983. – vol.10. – P.70-79.

11. Hall, D. Tim. The protean career: A quarter-century journey / D. T. Hall // Journal of Vocational Behavior – 2004. – vol.65. – Р.1-13.

12. Hall, D. Tim. Psychological success and the boundaryless career / D. T. Hall, P. H. Mirvis // Journal of Organizational Behavior. – 1994. – vol.15. – Р.365-380.

13. Osipov, S. H. Convergence in theories of career choice and development: review and prospect / S. H. Osipov // Journal of Vocational Behavior. – 1990. – Vol.36. – P.122-131.

14. Super, D. E. Career education and the meaning of work / D. E. Super. – Washington, DC: U.S.Department of Health, Education and Welfare, Office of Education. U.S.Goverment Printing Office, 1976. – 47 p.
Published
2020-02-21
Section
КУЛЬТУРНО-ІСТОРИЧНИЙ ПОТЕНЦІАЛ ГУМАНІТАРНИХ НАУК: ВИКЛИКИ СЬОГОДЕННЯ